Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
Контролирует:
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Составляет установленную отчетность.
Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности